Kāpēc veselības un sociālajā aprūpē ir svarīgi saglabāt informācijas konfidencialitāti?
Kāpēc veselības un sociālajā aprūpē ir svarīgi saglabāt informācijas konfidencialitāti?

Video: Kāpēc veselības un sociālajā aprūpē ir svarīgi saglabāt informācijas konfidencialitāti?

Video: Kāpēc veselības un sociālajā aprūpē ir svarīgi saglabāt informācijas konfidencialitāti?
Video: Cilvēks vai vīruss centrā? 2024, Novembris
Anonim

Viens no visvairāk svarīgs elementi konfidencialitāte ir tas, ka tas palīdz veidot un attīstīt uzticību. Tas potenciāli nodrošina brīvu plūsmu informāciju starp klientu un strādnieks un atzīst, ka klienta personīgā dzīve un visas viņam radušās problēmas un problēmas pieder viņam.

Tātad, kāpēc konfidencialitāte ir svarīga veselības un sociālajā aprūpē?

Iekšā veselības un sociālās aprūpes jomā iestatījums, konfidencialitāte nozīmē, ka praktizējošam ārstam ir jāsaglabā pārliecība starp sevi un pacientu kā labuma daļu aprūpi prakse. Tas nozīmē, ka praktizējošam ārstam nevajadzētu stāstīt nevienam pacienta teikto un viņa informāciju, izņemot tos, kuriem tas ir jāzina.

Turklāt, kas ir konfidencialitātes saglabāšana? Konfidencialitāte ir uzticības saglabāšana starp klientu un praktizējošu ārstu, kas ir svarīga labas aprūpes prakses sastāvdaļa. Konfidencialitāte nozīmē nestāstīt nevienam citam, izņemot tos, kuriem būtu vai ir jāzina, ko persona ir teikusi aprūpes darbiniekam vai problēmu, kas viņam ir.

Šajā sakarā, kā jūs saglabājat informācijas konfidencialitāti veselības un sociālās aprūpes jomā?

Konfidenciāla informācija par pakalpojumu lietotājiem vai pacientiem jāizturas konfidenciāli un ar cieņu. Dalībnieki a aprūpi komandai vajadzētu dalīties konfidenciāla informācija kad tas ir nepieciešams drošai un efektīvai aprūpi indivīda. Informācija kas tiek kopīgots kopienas labā, ir jāanonimizē.

Kāpēc ir svarīgi ievērot konfidencialitāti?

Viens no visvairāk svarīgs elementi konfidencialitāte ir tas, ka tas palīdz veidot un attīstīt uzticību. Tas potenciāli nodrošina brīvu informācijas apriti starp klientu un darbinieku un atzīst, ka klienta personīgā dzīve un visi viņam radušies jautājumi un problēmas pieder viņiem.

Ieteicams: