Satura rādītājs:

Kādas ir virtuālo komandu priekšrocības?
Kādas ir virtuālo komandu priekšrocības?

Video: Kādas ir virtuālo komandu priekšrocības?

Video: Kādas ir virtuālo komandu priekšrocības?
Video: Virtuālo valūtu krāpšanas shēmas 2024, Maijs
Anonim

10 virtuālo komandu priekšrocības

  • Zemākas biroja izmaksas. Tas ir acīmredzams, bet vai jūs sapratāt, kā var palielināties biroja izmaksas?
  • Lielāka talantu pieejamība.
  • Darbinieku saglabāšana.
  • Zemākas darbinieku izmaksas.
  • Mazāk nevajadzīgu tikšanos.
  • Samazināts ceļojuma laiks.
  • Paaugstināta produktivitāte.
  • Piekļūstiet vairākiem tirgiem.

Turklāt kādas ir virtuālo komandu priekšrocības un trūkumi?

Tie ietver:

  • Mazāka saliedētība. Ja ļaujat virtuālajai komandai lielākoties pašai izvēlēties savu darba laiku, jūsu organizācija var būt sadrumstalotāka.
  • Draudzības trūkums. Sociālā mijiedarbība palīdz veicināt efektīvāku komandas darbu.
  • Risks reputācijai.
  • Drošības un atbilstības jautājumi.

vai virtuālās komandas ir efektīvas? Efektīvas virtuālās komandas labi spēj uzturēt sociālās saites, vienlaikus veicot darbu. Uzdevumu koordinācijai ir galvenā loma virtuālā komanda sniegumu. Laba komunikācija ir noderīga komanda kohēzija un attiecību veidošana, kas savukārt var uzlabot veidu, kā komanda koordinē savu darbību.

Ņemot to vērā, kādi ir virtuālo komandu ieguvumi un izaicinājumi?

Pamatojoties uz pētījumiem, virtuālā komanda locekļi, vadītāji un vadītāji piekrīt, ka galvenais ieguvums no virtuālās komandas ir veicināt darba un privātās dzīves līdzsvaru, kā parādīts attēlā.

Virtuālās komandas priekšrocības.

Izmaksu ietaupījumi procentos no ieņēmumiem Komandas vadītāja izmaksu ietaupījuma aplēse Izmaksu ietaupījuma izpildtāme
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Kas ir virtuālā biznesa iespējas un priekšrocības?

Virtuālā biznesa priekšrocības “Ķieģeļu un javas” izmaksu ietaupījumi: samazinot vajadzību pēc darbinieku darba vietas, tiek ietaupīti pieskaitāmie izdevumi (tādi izdevumi kā komerciālo ēku noma, komunālie pakalpojumi, apdrošināšana utt.). Elastība: mazāk stingra organizācija var ātrāk reaģēt uz izmaiņām tirgū.

Ieteicams: