Satura rādītājs:

Kā jūs veicat personības darbnīcu?
Kā jūs veicat personības darbnīcu?

Video: Kā jūs veicat personības darbnīcu?

Video: Kā jūs veicat personības darbnīcu?
Video: Tiešsaistes seminārs "Darbs ar jauniešiem Covid 19 pandēmijas laikā" 2024, Novembris
Anonim

Process

  1. Sadaliet cilvēkus mazās grupās (2–4 katrā grupā)
  2. Izskaidrojiet persona veidne.
  3. Dodiet katrai grupai 15 līdz 20 minūtes laika, lai aizpildītu veidni.
  4. Ļaujiet grupām prezentēt savas personas.
  5. Salīdziniet dažādas personas, apspriediet modeļus, atrisiniet konfliktus.
  6. Ļaujiet visai grupai darīt to vēlreiz un kopīgi izveidot vienu persona .

Cilvēki arī jautā, kā jūs veidojat personību?

IZVEIDOJIET SAVU PERSONU

  1. 1 Pētījums.
  2. 2. Segmentējiet savu auditoriju.
  3. 3 Iestatiet demogrāfisko informāciju.
  4. 4 Aprakstiet Personas fonu.
  5. 5. Definējiet personības mērķus.
  6. 6 motivācijas un sāpju punkti.
  7. 7 Pievienojiet citas sastāvdaļas.

Turklāt, kāpēc personas neizdodas? Komunikācija neveiksme : Cilvēki nezina, ko personas ir vai kāpēc tie ir noderīgi. Šī situācija bieži rodas, ja cilvēki nezina, kā viņi var efektīvi izmantot personas ietekmēt savus projektus. Galu galā tas izpaužas kā a neveiksme komunikācijā un izglītībā.

Ņemot to vērā, kam tiek izmantotas personas?

Personas ir izdomāti varoņi, kurus izveidojat, pamatojoties uz savu pētījumu, lai attēlotu dažādus lietotāju veidus, kas varētu būt izmantot jūsu pakalpojumu, produktu, vietni vai zīmolu līdzīgā veidā. Izveidojot personas palīdzēs jums izprast jūsu lietotāju vajadzības, pieredzi, uzvedību un mērķus.

Cik personu jums vajag?

Īsā atbilde ir: tas ir atkarīgs. Zīmolam vai projektam īsti nav burvju skaitļa vajadzētu sekot, taču vispāratzīts, ka 3.-8 personas vairumā gadījumu ir pietiekami. Daudzi cilvēki, tostarp dizaina speciālisti, bieži vien ir neizpratnē par atšķirībām starp klientu segmentācijām un personas.

Ieteicams: