Satura rādītājs:

Kā pārvarēt izaicinājumus virtuālajā komandā?
Kā pārvarēt izaicinājumus virtuālajā komandā?

Video: Kā pārvarēt izaicinājumus virtuālajā komandā?

Video: Kā pārvarēt izaicinājumus virtuālajā komandā?
Video: Pievienojies Centrālās statistikas pārvaldes komandai! 2024, Maijs
Anonim
  1. Nosakiet komunikācijas normas.
  2. Dodiet priekšroku uzticības veidošanai.
  3. Padariet savu virtuāls darbinieki jūtas kā daļa no komanda .
  4. Koncentrējieties uz rezultātiem.
  5. Pieņem dažādību.
  6. Sveiciniet visus darbiniekus vienādi.
  7. Sviniet sasniegumus.

Papildus tam, kādi ir virtuālās komandas izaicinājumi?

Virtuālās komandas biežākie izaicinājumi

  • Pārpratums sliktas komunikācijas dēļ.
  • Nesaderīgas saziņas preferences.
  • Atšķirības darba ētikā.
  • Trūkst skaidrības un virziena.
  • Bieža otrreizēja minēšana.
  • Nepietiekama īpašumtiesību un saistību sajūta.
  • Nespēja uzdot pareizos jautājumus.
  • Grūtības ar deleģēšanu.

Ziniet arī, kā var uzlabot virtuālās komandas? Šeit ir 10 stratēģijas, lai veiksmīgi izveidotu virtuālu komandu, kuru var ieviest uzreiz.

  1. Definējiet darba sistēmas.
  2. Izveidojiet vairākus saziņas rīkus.
  3. Plānojiet regulāras sanāksmes.
  4. Ir skaidri un detalizēti rezultāti.
  5. Pārliecinieties, ka darba laiks pārklājas.
  6. Izveidojiet profesionālu darba vidi.

Tātad, kādi ir virtuālo komandu ieguvumi un izaicinājumi?

Pamatojoties uz pētījumiem, virtuālā komanda locekļi, vadītāji un vadītāji piekrīt, ka galvenais ieguvums no virtuālās komandas ir veicināt darba un privātās dzīves līdzsvaru, kā parādīts attēlā.

Virtuālās komandas priekšrocības.

Izmaksu ietaupījumi procentos no ieņēmumiem Komandas vadītāja izmaksu ietaupījuma aplēse Izmaksu ietaupījuma izpildtāme
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Ar kādiem izaicinājumiem vadītāji saskaras, sazinoties ar virtuālajām komandām?

  • Slikta komunikācija. Lielākā daļa virtuālo komandu saziņu min kā vienu no lielākajiem izaicinājumiem.
  • Sociālās mijiedarbības trūkums.
  • Uzticības trūkums.
  • Daudzveidīgas multikulturālas komandas.
  • Morāles un komandas gara zudums.
  • Fiziskā distance.
  • Laika joslu atšķirības.

Ieteicams: